فروشگاه بزرگ درسی فایل که توسط تیم فرهنگی اداره می شود مرجع انواع برنامه سالانه و تقویم های اجرایی و فایل ها و نمونه سوالات معلمان می باشد و درصورت سفارش برنامه پذیرای تدوین طرح یا نمونه کار تک تک فرهنگیان خواهیم بود
دسته بندی محصولات
فروشگاه بسازید

اطلاعیه فروشگاه

.درصورت بروز هر گونه مشكل در خريد یا قصد دانلود مجدد از سر برگ بالا گزینه پیگیری خرید را بزنید و لینک دانلود مجدد بگیرید

دانلود مقالات دانشجويي با موضوع تبیین نظریه ی آشوب در مدیریت استراتژیک

دانلود مقالات دانشجويي با موضوع  تبیین نظریه ی آشوب در مدیریت استراتژیک

دانلود مقاله تبیین نظریه ی آشوب در مدیریت استراتژیک

 

 

فرمت فایل word و قابل ویرایش 

تعداد صفحات 20صفحه

قیمت 2000 تومان

قسمتی از مجموعه

چکیده

واژه ی آشوب، به طور سنتی به عنوان بینظمی و فقدان هر گونه ساختار یا نظم تعریف میشود. تعریف جدید آشوب اشاره بر آن دارد كه بینظمی ممكن است كه صرفاً سطح بالایی از پیچیدگی باشد كه شاید از فرآیندهای قطعی ناشی شود .

تصمیمگیری محور اصلی مدیریت است و سایر اركان مدیریت، متكی به آن هستند. در آشوب ممكن است نیاز به تصمیمهایی باشد كه هرگز نمیتوان از تبعات آن آگاه بود . در نظریهی آشوب، بینظمی بر همهی عرصههای علمی سایه افكنده است كه مدلهای تصمیمگیری در این نظریه نیز از این قاعده مستثنی نیستند . تئوری آشوب بر خلاف واژهی درهمریختگی و آشوب، در پی یافتن نظمی از پی بینظمی است. این تئوری بیان میدارد پیشبینی بلندمدت امری است بیهوده و مخدوش و باید روی تصمیم كوتاهمدت تمركز كرد. در سازمانها نیز ارزشهای سنتی موجود به نفع ارزشهایی كه بر نوآوری، تعارض، تحلیل، اشراق و خلاقیت تأكید دارند باید كنار روند؛ و این روی نخواهد داد مگر آنكه فرهنگها به صورت عمده تغییر یابد. مدیریت استراتژیك تلاشی است برای درك و كنترل سازمان، كه در محیط كلان صورت میگیرد و بر نوعی مدل برنامهریزی استوار است كه تقریباً جهانشمول بوده وچارچوبی برای ارزیابی سازمان وآیندهی آن تعریف میكند . در نظر گرفتن سازمانها به عنوان سیستم غیرخطی، نوعی جدید از فرآیند برنامهریزی استراتژیك فراهم میكند. یك سازمان موفق معمولاً سازمانى برخوردار از نظام بازخورد غیرخطی پویا است كه مدیریت آن برای تغییر در ناحیهی آشفتگى دست به اقدام میزند و با بهرهگیرى از خودسازماندهى، به طور خلاق سازگارى پویایى در عرصههاى كاركردى سازمان و خرده سیستمهاى داخلى و تعاملات بیرونى آن برقرار میكند . تئوری آشوب را میتوان پارادایمی جدید دانست كه كاربردهای زیادی برای هر علمی در پی داشته است. در این مقاله، ضمن توصیف چهار ویژگی عمدهی این تئوری، بازتاب آنها در مدیریت بیان خواهد شد.

فهرست

چکیده1

مقدمه2

نظریهی آشفتگی: 4

هندسهی فراکتال:  5

نظریهی پیچیدگی: 7

نمایش مبدأ کیهانی، سازماندهی خودی، ظاهر شدن و پرش به یک سطح بالاتر یا پایین تر:9

عمق سازماندهی، چند ظرفیتی، پیچیدگی و مرز آشفتگی:9

تجلیل از گوناگونی، تنوع، دگرگونی و خصوصاً از سیستمهای تشدید کنندهی تباین:10

ویژگیهای تئوری آشوب و بازتاب آنها در مدیریت: 10

اثر پروانهای و تأثیر آن در مدیریت: 11

خاصیت سازگاری پویا و تأثیر آن در مدیریت:  11

خاصیت خودمانایی و تأثیر آن در مدیریت: 13

خاصیت جاذبههای غریب و تأثیر آن در مدیریت:13

تصمیمگیری از دیدگاه نظریهی آشوب: 14

برنامه ریزی و استراتژی از دیدگاه نظریهی آشوب:15

نظریه های عمدهای كه به عنوان مبانی نظری تغییر، مورد بحث هستند عبارتند از؛ 15

نتیجه گیری: 17

منابع:18

 

 


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 2,000 تومان
عملیات پرداخت با همکاری بانک انجام می شود
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
2_804991_7877.zip1.1 MB





دانلود مقالات دانشجويي با موضوع اثرات پوشش­دار کردن نیفدیپین

دانلود مقالات دانشجويي با موضوع اثرات پوشش­دار کردن نیفدیپین   دانلود مقاله اثرات پوشش­دار کردن نیفدیپین توسط سیکلودکسترین بر تشنجات القا شده با پنتیلن تترازول در موش صحرایی نر     فرمت فایل word و قابل ویرایش  تعداد صفحات 63صفحه قیمت 2000 تومان قسمتی از مجموعه چکیده زمینه: بررسی­ها نشان می­دهند که مهار­کننده­های کانال کلسیمی دی­هیدروپیریدینی مانند نیفدیپین در مدل­های حیوانی اثرات ضد­تشنجی دارند و پو ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,000 تومان